重庆“千名优秀人才引进计划”从2007年开始，将用连续5年的时间，面向中央和国家机关部委，中央管理的国有重要骨干企业，在京著名高等院校、大型医疗卫生机构、科研院所和跨国公司，以及东部发达地区，引进1000名左右的优秀年轻党政干部和高层次、高学历、高技能人才，其中优秀党政人才200名，高层次企业经营管理人才、高层次工程技术人才和高技能人才300名，科技专才500名。

　　6月18-21日，市政府、市人事局属下的人才交流中心先后在北京、上海举办了“千名优秀人才引进计划”和招录优秀大学毕业到基层工作现场洽谈活动。参加洽谈会的用人单位300家，提供需求职位5826个，其中4736个岗位针对应届大学毕业生。

　　京沪两地现场洽谈会共吸引来自市委组织部、中央和国家机关部委、北京和上海市级有关部门、高等院校、科研院所、大型企业共计5000人次参观洽谈，达成初步意向1282人。其中，院士1人，博士学位以上242人，高级职称147人。现场洽谈会上，正式签约引进312人。

　　据了解，这仅是我市人才引进计划的措施之一。近日，重庆市人才交流服务中心确定了进一步加强对外引才力度和建设人才公共服务体系为工作重心，并确立了“走出去，引进来，建平台，促发展”的新思路。

　　走出去 引进高级人才

　　据悉，由市人才交流服务中心具体承办的“重庆市千名优秀人才引进计划”自2007年启动以来，连续两年组织赴京招聘硕果累累，正式引进优秀人才412人，其中院士3人。

　　另外，市人才交流中心还将紧紧围绕全市重大科研和重大工程项目、重大产业公关项目、重大招商引资项目加大对高层次港澳人才、国际人才的引进力度精心打造国际性人才招聘品牌。计划组织参加北美洲中国留学人员人才交流会，举办底特律汽车摩托车人才专场招聘活动、港澳大型紧缺人才招聘活动、组织企业参加国家外专局中国国籍人才交流大会等。通过一系列措施引进各地的优秀人才入渝。

　　请进来 拓宽引才渠道

　　引进人才的同时，市人才交流服务中心还把“请进来”措施作为一个工作的重点。“请进来”即定期邀请海外留学人才，特别是重庆籍海外高层次留学人员来渝考察，通过展示重庆发展态势和美好前景吸引他们回归重庆。同时，通过中介组织，发挥海外留学人员联谊会、欧美同学会等民间组织桥梁纽带作用，吸引海外留学人员来渝创业。

　　除了“请”人才外，“请”进国际知名人力资源公司、国际专业人力资源专家也是重中之重。截至目前，依托中国国际人才市场重庆分市场的优势，市人才交流服务中心已与澳门万国控股集团合资组建了“重庆万国人力资源管理公司”，开通了“渝港澳人才网”，成功引进了海德思哲公司、美国万宝盛华公司两家世界顶级的人力资源公司落户重庆成立分公司。

　　本版稿件由记者 陈茂华 采写

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