首推“阳光面试”，邀市民充当“监考员”，笔试成绩占60%，当天公布面试成绩
    今年公务员考试的报名方式、计分方式、面试环节都将有一系列变化。昨天召开的全市人事局处长会议传出消息，今年将首推“阳光面试”，拟邀请市民旁听面试，充当“监考员”；同时，计算考试总成绩时，笔试成绩占60%。
首推网上报名
    今年起，市民可在网上报考公务员，无须再排长队苦等。
    此前，我市招录公务员采用现场报名方式。市人事局介绍，网上报名可缩短报名时间和考试周期，令考生有充足时间选择报考单位，填写报名须知。报名后，考生须在指定时间内进行现场确认。此外，报考过程中，考生还可查询到报考职位排名情况。
邀市民“监考”面试
    针对市民质疑的“人情面试”、“关系面试”，今年起，公务员考试将推行“阳光面试”，全方位、全过程接受社会各界监督。
    正在草拟的一项新举措是，准备邀请一批市民代表旁听面试，充当义务“监考员”；同时邀请媒体现场采访，甚至将通过电视台搞现场直播，提高面试过程的透明度。
    面试考官方面，考官必须取得资格证书，并实行“3+4”模式。即7个考官组成的考官组，来自录用单位的人数不得超过3人，剩余4个由市人事局在考官库里临时抽调，考官和考生彼此信息不通，确保杜绝可能存在“关系户”。
当天公布面试成绩
    今年考分公布将更为快捷和透明。市人事局将出台规定：招录单位的面试总人数在30人以内的，所有考生的面试成绩将在当天公布，优胜者将被通知参加第二天的体检。
    今年面试工作将引进电脑计分系统，记分员、核分员把考官们的评分数据输入电脑，系统自动去掉一个最高分和最低分，计算得出面试综合分数，这样可以克服以往人工计分费时费力、容易出错的不足。分数出来后，随即对考生当场公布，既提高了工作效率，也杜绝了暗箱操作，消除了考生对面试成绩的怀疑，确保了公正公平。
笔试成绩占60%
    另一项重大调整是，笔试成绩和面试成绩所占的比例拟从目前的各占50%，调整为笔试占60%，面试占40%。
    市人事局有关人士认为，增加笔试成绩比重，旨在减少面试打分过程中，因主观认知差距带来的打分随意性，最大限度维护考生利益。同时，随着笔试成绩比重的加大，考生基本功的竞争也将更激烈。
档案托管费将不收了
    记者从昨日的市人事局处长会议上还获悉：今年，我市将选派500名优秀大学生到农村担任支教、支农、支医和扶贫工作，服务期限为2-3年；大约3-5年后，到市人事部门托管人事档案，将不再收取任何费用；今年，我市40个区县人才中心网站将全部联网。这就意味着，市民只要登录人才公共信息网（www.cqrc.net），即可查询到40个区县人才市场中介的人才招聘信息、市场需求统计信息。