市统计局发布《重庆市人才资源现状研究》

　　我市专业技术人才和经营管理人才的短缺现象非常突出。近日，市统计局发布的《重庆市人才资源现状研究》报告预测表示，2010年前我市对专业技术人才的需求将增长55%，需求总量达到215.88万人。对此，研究报告建议，我市应实施“巴渝人才工程”等措施，力争在未来五年将重庆建成西部地区和长江上游人才集聚高地。

　　全市专业技术人才不足百万

　　市统计局公布的数据显示：截至2006年底，全市专业技术人才有89.5万人，不足100万。从职称构成看，高级职称占6.7%、中级职称占31.7%。其中，在高层次专业技术人才中，“两院”院士11人，不及四川、陕西的1/3和上海的1/15。国家突出贡献中青年专家66人，在西部省区市中列第3位，但比北京少32人、比天津少113人、比上海少264人。享受国务院特殊津贴专家2248人，在西部省区市中列第2位，但比北京少1286人、比天津少1983人、比上海少7752人。

　　“通过对企业经营管理人才、技能人才等现状调查可以看出，我市直辖以来人才资源总量虽有较大增长，但人才供求矛盾仍然比较突出。”市统计局相关人士称。

　　经济待遇偏差难留高端人才

　　研究报告认为，我市目前人才队伍素质虽有明显提高，但高层次和高技能人才仍然捉襟见肘。相关人士表示，按照建成西部地区和长江上游人才集聚高地的目标来审视，我市高层次人才总量还有较大差距。

　　我市人才的经济待遇、人居条件和人才政策是造成差距的重要原因。报告称，我市地处内陆地区，由于起点低、底子薄，工资水平不仅远远低于京、津、沪三个直辖市及东部地区，而且与同处西部地区的四川、云南、青海、宁夏、西藏等省区市相比，也有相当差距。在人才政策方面，直辖以来，我市出台了一系列有利于优化人才环境的政策，但也存在一些具体政策不完善、不优惠和不落实等问题，导致一些紧缺人才引不来、留不住、用不好。

　　5年构建西部人才集聚高地

　　按我市未来一段时期的经济社会发展目标，到2010年地区生产总值达到6000亿元左右，城乡统筹发展初见成效；到2015年地区生产总值达到1万亿元左右，一小时经济圈率先在全市基本实现全面小康；到2020年地区生产总值达到1.8万亿元左右，提前3年全市基本实现建设全面小康社会的目标，成为西部地区的重要增长极。

　　人才是经济社会发展的第一资源。该研究报告认为，我市应实施“巴渝人才工程”，着力推进“1小时经济圈”高层次人才集聚计划，推进人才国际化步伐，培育具有比较优势的人才发展环境，加快推进人才强市战略步伐，为实现新阶段重庆发展的战略目标提供坚强的人才支撑和广泛的智力支持，在西部地区探索出一条统筹城乡人才资源开发的新路。

　　市统计局相关人士表示，未来五年，我市将建成西部地区和长江上游人才集聚高地的基本框架，全国性人才集聚中心、区域性人才辐射中心、专业性人才培养中心渐成雏形。

　　本版稿件除署名外由记者 曹 勇采写

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