讲述人：段先生 渝北区某地产公司策划主管

　　年后是大多数职场人士选择跳槽的最佳时机，毕竟在单位辛辛苦苦干了一年，年终公司总会有一笔数量可观的年终奖。然而，有更大发展空间的新单位等待自己加入，在是去是留的两难境地中，职场人士应当如何决策？

　　“我几乎没怎么考虑，选择了离开。”现任渝北某地产公司策划主管的段先生，在电话中语气干脆利落。据他介绍，之前，他在万州区一家房地产公司作策划主管，“11月底，经我一位在主城区地产界的朋友介绍，到了现在的公司。”

　　尽管不少职场人高唱“拿了年终奖就跳槽”，并认为年末跳槽成本较大（如年终奖的损失），同时，在新单位新的人际关系建立、新的工作环境的适应等，都是要考虑清楚的。

　　但段先生并不这么认为。他告诉记者，跳槽与年终奖其实不是一个简单的选择问题，而是一个如何合理地分配和平衡眼前利益和长远利益的关系问题，做好了可以使自己的职业发展和利益获得最大化。“年终奖也好，双薪也好，只是一个眼前可见的利益，而且也会有缩水的可能性，而能否加强自身的职场竞争力才是个人职业发展的关键。”

　　点评：

　　鱼和熊掌之间作出选择固然困难，但如果有一个能获得更多鱼或者熊掌的方法，相信大家都不会放弃。

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