讲述人：郭先生 重庆某高校应届毕业生

　　接到应聘公司“下周之内来报到上班”的通知，小郭心情格外舒坦：终于找到工作了。说起这次找工作，小郭有些得意：能顺利进入招聘单位，和自己的“野心”分不开。

　　“老板面带笑容，从宽大的座椅上站起来告诉我：‘不错，有上进心、有理想，公司录用你了’。”小郭在电话中回忆了在高新区一家摩托车配件公司的应聘情景。

　　小郭告诉记者，他在接受应聘公司老板面试时，详细描述了自己的职业生涯规划，表示自己虽然没有工作经验，但可以从最基层的工作做起，用3至5年时间熟悉业务，不断进取，然后向部门经理或副总岗位挑战。

　　他这番充满“野心”的职业规划让老板刮目相看。“老板告诉我，他刚参加工作时的想法和我非常相似，有斗志和激情。”小郭语气中也透露出豪气。

　　小郭认为，不少大学生求职失败与缺少人生规划有较大关系。由于没有尽早对人生进行规划，到了毕业时，根本不知道什么样的工作更适合自己，只好跟着潮流走，但是热门的行业往往充满竞争，真正能赢得机会的总是那些早作规划和准备的人。

　　点评：

　　目前，大多数求职者在应聘时，鲜有人会主动告诉用人单位自己“××年后想干什么”等职业规划。求职者大多担心这样会给用人单位留下“狂妄”、“不谦虚”、“好高骛远”的负面印象而遭到淘汰。其实，“剑走偏锋”有时也不失为一种有效的求职方式。同时，对应届大学毕业生来说，职业规划做得越早，离成功就越近。