试用期成为职场新人的一道坎。

　　问题：过五关斩六将，重庆工学院应届毕业生小周下周就要去正式上班了。按约定，她的试用期为3个月，如果在工作中表现优秀可以缩短试用期，但小周比较担心是否能很快适应用人单位，顺利度过试用期？

　　《重庆晚报》人力资源专家表示，小周的担心可以理解，大多数从学校毕业的学生刚参加工作时都会有这种心理状态。那么，刚找到工作的应届毕业生如何能轻松度过单位的试用期呢？该专家认为，新进单位的员工要尽快熟悉公司的内部组织结构、企业文化、规章制度和自己工作岗位的职责等，在这几个方面做好了后，就比较容易顺利度过试用期。

　　当然，上面几个方面只是大方向。具体来说，刚到公司，所有的工作对新人来说是陌生的，诸多事情都不知如何办理，因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态，放下面子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，虚心请教，埋头学习和苦干。对于老板或同事交办的每一件事，不管大小，都要尽力克服一切困难，力求在最短的时间内尽善尽美地完成。同时新人要尽快学习业务知识，只有具备丰富的知识才能完成上司交待的工作，这种知识指的是实践经验，而不是学校里学的书本知识。