今年“五一”假期第一次由７天“瘦身”为３天，但人们在黄金周出行的需求仍很旺盛。游客集中出行的压力能真正缓解，还需要带薪休假制度作保障。

　　“五一”小长假压力依旧大

　　今年“五一”虽然取消了７天长假，人们对于旅游的需求并没有因为假期“瘦身”而减弱，相反更为火爆，我市周边各景区因接待能力有限纷纷告急，游客的吃、宿、行都出现了诸多问题。

　　一项随机调查显示，其实超过七成的受访者不愿意在黄金周出行。却都表示没有其他假期可以保障，所以只能在黄金周集中释放，因此大大地降低了休闲效果。如果有其他更好的休假方式出现，就可能会改变目前的现状。

　　希望“带薪休假”落到实处

　　针对“黄金周集体大休假”带来出行人群过于集中、交通景点压力过大、旅游服务质量下降等一系列问题。有关专家认为，启动“带薪休假”制度，让大家的休闲需求分散在不同的时间，才有可能缓解以上问题。

　　去年国务院在对节假日安排进行调整的同时，出台了《职工带薪年休假条例》。但记者采访了多家企事业单位，发现这些单位大多没有对带薪休假制度进行操作，到目前为止，可以明确享受假期的职工还是少数。民意调查中心前不久的一项调查显示，72.1%的上班族认为带薪休假政策难以落实。