重庆高校是此次揽才大户，占了需求总数的八成。重庆大学、西南大学、西南政法大学、重庆交通大学等20余所高校此次都在全国乃至全球招到教授、博士以上的学科带头人。

　　西南大学人事处负责人介绍，今年开始，该校硕士毕业生原则上不再留校。据了解，西南大学、重庆大学也是如此。与此同时，多所高校都不再在重庆本地高校引进人才。

　　重庆一高校的招聘人员表示，以前重庆高校教师的“近亲繁殖”比较严重——一种是硕士、博士留校，导致同一学院不少教师都曾师从一个导师，一种是不少普通高校的教师是从重大、西政、西南大学毕业生中选拔的，多年下来后，师兄师弟同事的很普遍，不利于学术的交流和发展。

　　据了解，重庆高校目前最缺乏微电子、航海、交通轨道等专业方面的博士。“主要引进学术带头人。”西南大学招聘负责人说，今年该校计划招160人，目前有60多人，“不慌，慢慢选。”西南大学目前计算机和物理学没有博士点，急需专业带头人。就在前一个星期，该校发出了“英雄帖”，面向全球招计算机学院院长。

　　对于海归人才，高校既喜欢又谨慎。一所高校的招聘人士表示，他们最害怕的就是碰到没有“干货”的海归，因此在引进前，都会组织相关专业领域的专家，对招聘对象进行全面考察。比较而言，不少高校都比较喜欢那种“中西结合”的海归——在中国取得博士学位，同时又具有海外学习的背景。