本报讯 21日，重庆市委、市政府在上海举办“千名优秀人才引进计划和招录优秀大学毕业生到基层现场洽谈会”，吸引来135名博士、1位院士，正式签约具有博士学历或高级职称以上的人才220人。

　　“招聘地震趋势分析预报专家，1名，硕士或博士……”在上海洽谈会现场，荣昌县科委招聘展台吸引不少求职者的眼球。“面向全国招聘地震专家，是汶川地震带来的反思。”荣昌县科委一负责人说，该县地处华蓥山脉地震断裂带，从1986年开始，地震活动较原来频繁，1998年还发生过5.3级地震。县委县政府决定在目前地震监测站基础上成立地震局，因此面向全国招揽人才，“待遇肯定丰厚，但需双方面谈。”

　　“上海的人才到我市企业，待遇从优！”市委组织部副部长、市人事局局长姜平称，在引进企业经营管理人才方面，一般要求硕士以上学历，年龄45岁以下，具有外经外贸及企业经营工作经历，熟悉外向型经济，有留学背景者优先。最大的亮点是，这些人才将安排到市属国有重点企业和大型非公有制企业，担任副总经理、副总师，并按照“一人一策、因人定策”的办法，从优商议待遇及有关事宜。

　　“‘一人一策’的引才政策在全国很少见！”招聘会现场，一位来自上海某企业不愿透露姓名的人士称。该人士已与重庆几家企业进行了深入交流，将征求家人意见后再作决定。

　　这次“引进推介洽谈会”共有300家重庆企事业单位参加。为了招聘到销售副总裁和矿业发展副总裁，重庆宗申分别开出了100万元的年薪，是这次揽才开价最高的，不过要求不低：硕士及以上学历，高级职称，工作年限10年以上。

　　据了解，在此前的北京洽谈会上，来自中央和国家机关、北京市级有关部门、高等院校、科研院所、大型企业的460人已与我市达成初步意向，其中正式签约引进92人。

　　本组稿件由 记者 何英 摄影报道