时下，正是大学生们走出学校找工作的火热阶段。面试是找工作的重要环节，怎样面试才能更成功？这是很多求职者向本报询问过的话题，重庆晚报《赢在职场》特邀人力资源专家为求职者们解读“面试的成功之道”。

　　面试宝典之二

　　忍一时风平浪静

　　平时被朋友叫成“疯丫头”的桃子，面试那天穿得特职业，还剪了齐耳短发，俨然一名“淑女”。面试进行到一半时，面试官对桃子说，我们公司招聘的文员多数有机会面对外商，老外很看中你是否会化装。桃子表面毕恭毕敬地听着，心里却乐开了花。当面试官一说完，她打开包——里面眼影、唇彩等化妆品琳琅满目，这是桃子准备面试结束后和朋友去酒吧娱乐用的，居然派上了用场。面试官愣了一下后，严肃地评判起桃子的化妆品太多、太艳，失去了职业女性的风采。桃子觉得面试官分明和自己过不去，她立即拍案而起：“你说话太欺负人了，这也不行那也不行就拉倒吧，难道我没有这份工作就没法活吗？！”面试官也暴跳如雷，对桃子向门外一指：“Out！”

　　专家指点：面对咄咄逼人的面试官，最重要原则就是不要被激怒，更不要因为对方提出的问题过于尖锐，而觉得对方欺人太甚。不论是对方个性原本不友好，或是想先给求职者一个下马威，都切忌不要发火。“激将法”常被面试官当成淘汰大部分应聘者的惯用手法。