本报讯 昨日，市劳动和社会保障局处理一起市民信访投诉称，股份制经营用人单位若要求员工入股，员工有权拒绝。

　　市民杨霞（化名）称，她半年前应聘到九龙坡区一家软件公司当会计，3个月试用期过后，公司告知需缴纳5000元入股。杨霞明确表示，因家庭经济负担较重，不愿参股。公司提出，若不入股，将与其解除劳动合同，并不给予经济赔偿。

　　市劳动和社会保障局称，劳动部和经贸委曾联合发文指：用人单位不能以解除劳动关系为由强制职工缴纳风险抵押金，也不能强制要求职工入股。我市地方法规也明确规定，劳动合同履行中，用人单位不得因职工不入股、不集资和不缴纳抵押性钱物为由解除合同。因强制入股引发的劳动争议，市民可向各区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。记者 王中亮