本报上周刊登的《重庆人才出现大“回流”》一文引起了市民的广泛关注，很多市民打进记者热线咨询相关事宜，打听仍然留守于珠三角的人才的情况。从整体情况来看，珠三角地区制造业、房地产等行业的高端人才需求明显下滑，或者通过进修等方式寻找新的发展方向，这一点也在MBA教育领域得到了印证。

　　高端人才发展空间紧缩

　　很多企业一致反映，今年上半年经济环境的变化给他们带来的影响是比较明显的，企业对高端人才的需求总体呈现下滑趋势，而这一现象在珠三角地区尤其明显。从行业来看，制造业、房地产等传统行业对高端人才需求下滑最为明显。

　　今年，受大经济环境、珠三角产业机构调整等影响，珠三角制造业对于高端人才需求的下滑最为突出。从传统岗位上积累下来的大量职业经理人面临着如何寻找新出路的问题。

　　同样，今年房地产行业的发展遭遇了一场寒流，很多地产项目都被迫停滞，从监控的数据来看，房地产领域对高端人才需求的下滑量高达30%。

　　多数企业

　　提供加薪空间不大

　　据某薪酬数据研究中心对2008年上半年的薪酬数据分析结果显示：高层管理级薪酬增长率为16.02%；中层管理级薪酬增长率为14.65%，两者增幅都比普通员工的薪酬增长幅度略高。

　　而最新信息是，很多微利行业都在通过降低人工成本的方式来减少成本，未来多数企业对于高端人才的薪酬方面没有太明显变化，加薪的空间不大。

　　即使在一些外资企业，也往往是通过调整中低层次人才的薪酬岗位等，为高端人才提供更多的福利和发展空间。但是一些发展前景好的内资企业，除了提供有竞争力的薪酬外，还以期权等奖励来吸引贤才。

　　报读MBA谋求更好发展

　　面临着收入缩水，发展空间紧缩等问题，越来越多的高端人士开始主动谋变，通过进修报读MBA等课程来为转型或者更好地发展而准备。

　　根据某人才网对2008年中山大学岭南学院9月份即将入学的一批MBA新生做的调查显示，该学院本年度27%的学员都来自于制造业，23%的学员来自于IT与通信业。50%来自制造业、计算机、金融业的学员认为今年的经济环境对自己所在的行业产生很大冲击，并且直接影响到读MBA的选择。记者 陈茂华

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