我市一出租车公司出钱让8名先进员工去旅游，这在重庆出租车行业尚属首次

　　大学生驾驶员王森明因工作勤奋，获得了到台湾旅游的奖励。 记者 冉文 摄

　　明天，八位来自高博出租车公司的的哥的姐将由重庆启程飞赴宝岛台湾，由于他们在自己的岗位上做得很出色，被公司层层选拔后到台湾免费旅游，同时也是到台湾区开开眼界，学习别人的服务。

　　记者了解到，出租车公司奖励出租车司机组团外出免费旅游，这在重庆出租车行业还是首次，其实就是在整个国内也并不多见。市出租车协会贾秘书长认为，这是出租车司机向白领化迈进的重要象征。

　　230人中选出8人

　　昨日下午，记者见到高博出租车公司的周经理时，他正在为这次旅游而紧张地忙碌着。周经理告诉记者，给出租车司机免费的旅游作为福利，这是该公司自营的重要步骤之一。“有了奖励才会让更多的驾驶员做得更好，让这个行业出现起色。”

　　那么能够被选到台湾，必须具备哪些条件呢？周经理告诉记者，必须具备两个基本条件和三个考核标准，包括三个月内无安全事故、三个月内无乘客投诉的，然后再加以评比。该公司自营车驾驶员有230人，经过层层选拔并公示，最终选出八位的哥的姐（其中七位的哥一位的姐）。

　　此次台湾旅游，预计花销在5万元左右，为何有钱给驾驶员如此好的福利待遇？高博公司透露，因为车辆都是自营，省去了过去中间承包人挣的钱，公司干脆拿来培养和鼓励驾驶员。

　　员工收入赶上白领

　　周经理告诉记者，公司推行的制度是奖罚分明，甚至很多时候是奖励居多，这让很多的哥的姐都对公司有了归宿感，都争相做好自己分内的工作。那么，该公司给予了员工哪些福利呢？

　　首先，为保证员工的基本收入，公司规定一个的哥一个班只要出了车，就可领到基本收入近百元。而如果驾驶员完成了超出公司规定的营运任务以外的任务，公司会将超出部分全部奖励给驾驶员。那么，完不成任务会不会被扣钱呢？周经理说，公司不仅不会扣钱，还会给予驾驶员一定的鼓励性补贴，鼓励他下个月完成任务，但是如果连续三个月都不能完成任务，公司就会以不能胜任工作为由将驾驶员调离岗位。如果驾驶员无道路交通事故，可以获得50元的奖励，无交通违法可以获得50元奖励，无投诉可以获得100元奖励，三者均无则可获得500元的综合奖励。

　　“今年7到9月份有99个人获得了综合奖励，占公司司机人数的50%。”周经理说。收入最高的员工月薪可以拿到4000多元，基本上跟白领差不多，为此很多驾驶员都感到非常满足。

　　碰了红线一律开除

　　福利待遇好自然管的也很严。公司规定，如果擅自将出租车拿给非本公司员工开，或者做出了违背一个驾驶员从业道德的事情（比如说拒载），这是自家员工绝对不能碰的两条红线，任何人碰了都只有一个结果，那就是下课。

　　据悉，该公司一向在这方面都是说到做到，从1到10月份，就有10个驾驶员为此被开除。但也使其他驾驶员更懂得珍惜自己的机会，不会轻易有去触碰红线的念头。

　　记者 王渝凤